検索

健康診断はいつ実施するの？

①雇入時の健康診断

雇入時の健康診断は、その名の通り雇い入れの直前または直後に実施します。

入社前であっても、健診の実施は可能です。

また、本人が入社前3ヵ月以内に医師の健診を受けていて、その結果を会社に提出したときは、雇入れ時健診を省略できます。

ただし、本人が提出する診断書が必須の健診項目をカバーしている場合に限ります。

②定期健康診断

定期健康診断は１年以内ごとに１回実施します。

一般社団法人健康診断管理協会

最新記事

一般健康診断は職種など仕事の種類や、勤務時間（夜勤）に関係なく全職種に対して実施される健康診断です。年に1回の実施が義務付けられています。なお一般健康診断の中には、新しく採用した従業員に対しても行う雇入れ時の健康診断も含まれています。一般健康診断・定期健康診断の項目は、...

拝啓　時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。さて、甚だ勝手ながら弊社は、 2024年8月13日（月）～2024年8月18日（日) まで、夏季休業（お盆休み）とさせていただきます。...

ゴールデンウィーク期間中の営業について平素より格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。誠に勝手ながら、2024年4月27日（土）～2024年5月6日（月）の間をゴールデンウィーク休業とさせていただきます。当期間中は電話でのサポート・お問い合わせはお休みさせていた...