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健康診断の主な種類

2025年10月13日
読了時間: 1分

健康診断は、大きく一般健康診断と特殊健康診断のふたつに分けられます。それぞれ受診対象と実施時期、診断項目等が異なりますので、健康診断の種類について正しく把握しましょう。

◆一般健康診断

一般健康診断は、職種や業務内容、勤務時間に関係なく実施する健康診断です。

◆特殊健康診断

特殊健康診断とは、人体に有害となる恐れのある業務に従事する従業員に対して実施される健康診断です。該当する業務への雇い入れ時や配置替え時、6ヶ月以内ごとに1回の定期的な診断が必要です。

◆その他の健康診断

一般健康診断や特殊健康診断の他に、以下の健康診断があります。

・じん肺健康診断

常時粉じん作業に従事する労働者、従事したことのある労働者

・歯科医師による健康診断

塩酸、硝酸、硫酸、亜硫酸、弗化水素、黄りん等、歯またはその支持組織に有害な物のガスや粉じんを発散する場所での業務に常時従事する労働者

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人間ドックと健康診断の主な違いは？

人間ドックと健康診断の主な違いは、「検査項目の多さ・詳細さ」と「費用・受診目的」です。健康診断は基本的な健康状態のチェック（法定義務）である一方、人間ドックは多項目にわたる精査（任意・早期発見目的）を行います。人間ドックは費用が高額（3〜10万円以上）ですが、胃カメラやCT、MRI、腫瘍マーカーなど、一般健診では見つけにくい詳細な項目を調べることができます。

役員の健康診断は推奨されています

役員の健康診断は、労働基準法上の「労働者」に該当しない代表取締役などは実施義務の対象外ですが、健康管理や万が一のリスクを考慮し、受診が推奨されます。会社負担で人間ドック等を受ける場合、役員・従業員ともに均等に実施する等の条件を満たせば、福利厚生費（非課税）として処理可能です。役員の健康診断に関する詳細受診義務 : 工場長や部長など労働者性のある役員は対象となるが、代表取締役など経営に専念

法定健診11項目とは？

健康診断の法定11項目は、問診、身長・体重・腹囲・視力・聴力検査、胸部X線、血圧測定、貧血検査、肝機能検査、血中脂質検査、血糖値測定、尿検査、心電図検査です。これらは「雇い入れ時の健康診断」や「定期健康診断」で実施されます。健康診断11項目の詳細既往歴及び業務歴の調査：:過去の病気や仕事の経験について問診します。自覚症状及び他覚症状の有無の検査：:本人が感じている症状や、医師によ

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