検索

健康診断未実施で発生するリスクとは？

健康診断を実施しないことで、企業が労働安全衛生法違反の罪に問われる可能性があります。健康診断は法律的に義務となっており、労働安全衛生法第44条に実施義務が制定されています。労働安全衛生法違

反の場合は50万円以下の罰金刑があります。

また、健康診断を実施してその情報を漏洩した場合は、罰金刑だけではなく6ヶ月以いっぱn下の懲役を課される場合もあります。

いわゆる使用者責任という範疇に入っており、雇用している従業員の健康管理は企業の責任で管理する必要があります。

さらには、従業員の健康状態が悪いと経営上も悪い影響が出るため、健康診断を実施しないことで業績に悪い影響を与える可能性があります。

一般社団法人　健康診断管理協会

〒460-0008 名古屋市中区栄5丁目26-39 GS栄ビル3F

TEL　052-766-5836　FAX　052-308-1605

営業時間　10:00〜16:00

定休日　　金曜日、土曜日、日曜日、祝祭日

最新記事

オプション検査とは、健康診断に任意で付加できる検査のことです。会社で受ける定期健康診断は、労働安全衛生法で検査項目が定められており、事業者は労働者に対し、その検査項目をすべて満たす健康診断を年1回受けさせる義務があり、労働者も受診の義務があります。...

弊社では年末年始につきまして下記のとおり休業いたします。休業期間：2024年12月21日（土）～2025年1月5日（日）最終営業日：2024年12月20日（金）営業開始日：2025年1月6日（月）なお、休業中の電話対応、およびメールのお問い合わせに対するご返信はでき...

一般健康診断は職種など仕事の種類や、勤務時間（夜勤）に関係なく全職種に対して実施される健康診断です。年に1回の実施が義務付けられています。なお一般健康診断の中には、新しく採用した従業員に対しても行う雇入れ時の健康診断も含まれています。一般健康診断・定期健康診断の項目は、...